为推动公司员工社团蓬勃有序发展，3月27日晚上，公司组织召开员工社团建设工作座谈会，公司党委书记周勇，社团指导老师、社团负责人以及员工代表参加了此次会议。
公司团委书记陈博汇报公司员工社团总体建设情况，并就员工社团强化思想引领、在“三全育人”中发挥的作用作了交流发言。国际交流协会就2024年活力社团风采展示作经验分享。
员工社团负责人代表围绕员工社团职责定位、发展思路等方面深入开展讨论交流，指导教师陈博结合实际工作对社团发展建设提出指导和建议。
周勇对员工社团取得的成果表示肯定，对员工社团未来发展寄予高度期望并提出要求：一是完善管理体系，构建公司党委统一领导，团委具体指导和管理的工作格局。二要创新社团活动内容和形式，注重将社团活动与专业学习和职业技能培养相结合，提高活动的吸引力和实效性。三要激发内生发展动力，选拔一批政治素质高、学习成绩好、业务能力强的员工社团负责人。四要坚守意识形态阵地，确保社团网络宣传内容积极健康。
本次座谈会，体现了公司党委对员工社团工作的高度重视。下一步，公司团委将以此为契机，持续规范员工社团建设，发挥员工社团育人功能，不断服务青年员工成长成才，为公司高质量人才培养贡献青春力量。
